Silivri Belediyesi temizlik ve çöp işlerinde çalışan personelin iş bırakma eyleminde bulunması üzerine açıklama yapan Belediye Başkanı Volkan Yılmaz, “Çalışma barışının sürekliliği ile birlikte çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını almaları bizim önceliğimiz olacaktır” derken, “Eylemi fırsat bilerek, çalışanların maaşlarını, tazminatlarını bırakın bir ayı, yıllarca ödemeyenlerin şimdi işçi haklarından bahsederek belediyemizi ilzam edici açıklamaları ve hareketleri en azından abesle iştigal etmektir” ifadelerini kullandı.
Silivri Belediyesinde temizlik ve çöp işlerinde çalışan personelin, maaşlarının yetersiz olması gerekçesiyle iş bırakma eylemi üzerine Belediye Başkanı Volkan Yılmaz bir açıklamada bulundu.
YILMAZ: İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİ KANUN, SÖZLEŞME VE YASALAR ÇERÇEVESİNDE YÜRÜTÜLMEKTE
Başkan Volkan Yılmaz yaptığı açıklamada şu ifadelerine yer verdi: “Bilindiği üzere özel ya da kamu işyerlerinde işçi-işveren ilişkileri, çalışma hayatını düzenleyen İş Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ve diğer yasalar çerçevesinde yürütülmektedir.
“ÜCRET VE SOSYAL HAKLARI TAMAMIYLA VE ZAMANINDA ÖDENDİ”
Silivri Belediyemiz, çalışma barışına her daim önem veren bir anlayışla, işveren olarak şehrimizde yaşayanlara hizmet götürmekle görevli çalışanlarının emeklerine saygıyı önceliklemiş ve bütçe imkanlarının el verdiği oranda Toplu İş Sözleşmeleri ile belirlenen ücret ve diğer sosyal haklarını tamamıyla ve zamanında ödemiştir.
“ÇALIŞANLARIMIZ ÜZERİNDEN BİR TASARRUF SÖZ KONUSU OLMADI”
2019 yılında borç içinde yüzen bir belediye devir aldıktan sonra yanlış politikalar terk edilmiş, kaçakların, israfın önüne geçilmiş, mali yapı düzeltilmiş ve yatırımlarımız artarken, hizmet ağımız da genişlerken, yüklenicilerle birlikte çalışanlarımıza da emeklerinin karşılığının ödenmesinde herhangi bir ötelemeye gidilmemiştir. Bu süreçte çalışanlarımız üzerinden bir tasarruf yapma düşüncesi de asla söz konusu olmamıştır.
“HAYAT PAHALILIĞI HERKES GİBİ ÇALIŞANLARIMIZI DA ETKİLEDİ”
Ülkemizin son zamanlarda yaşanan pandemi, savaş, sel, yangın ve deprem gibi felaketlere bağlı olarak karşı karşıya kalınan ekonomik hayattaki sorunların neticesinde ortaya çıkan hayat pahalılığı, herkesi olduğu gibi çalışanlarımızı da etkilediği bir gerçektir.
“EKONOMİK HAYATTAKİ GELİŞMELERİN KURUMLARI ETKİLEMESİ KAÇINILMAZ”
Ekonomik hayattaki bu gelişmelerin aynı zamanda kurumları/belediyeleri de etkilemesi kaçınılmazdır. Belediyeler, yaptıkları iş ve işlemleri meclislerinde belirledikleri bütçeler içinde yapmak zorundadırlar. Bütçelerin, piyasalardaki gelişmeler ve değişmeler neticesinde yetersiz kaldığı durumda ek bütçelerin yapılması da bir zorunluluktur.
“İLAVETEN %20 ORANINDA İYİLEŞTLİRME YAPTIĞIMIZ ÇALIŞANLARIMIZIN DURUMU DİKKATE ALINACAK”
Bu bağlamda, Silivri Belediyesi ek bütçe yapma hazırlıklarını sürdürmekte ve bunu ilk meclisin gündemine getirmeyi planlamaktadır. Bu ek bütçe ile belediye gelir ve giderlerinde yeni bir düzenlemeye gidilirken, 2023/2024 yıllarında yürürlükte kalacak şekilde imzalanmış olan Toplu İş Sözleşmesi ile düzenlenmiş bulunan ikinci altı ücret zammının üzerine ilaveten %20 oranında iyileştirme yaptığımız çalışanlarımızın durumu da dikkate alınacaktır.
“EMEKLERİNİN KARŞILIĞINI ALMALARI ÖNCELİĞİMİZ”
Çalışma barışının sürekliliği ile birlikte çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını almaları bizim önceliğimiz olacaktır.
Yaşanılan hayat pahalılığı karşılığında ücretlerin yetersizliğini iddia etmek kuşkusuz bir haktır.
“GÖREVİ İHMAL EDEREK HİZMETİ ENGELLEMEK DİYE BİR HAKTAN BAHSEDEMEYİZ”
Ancak, bir haktan bahsederken, yükümlü olunan görevi ihmal ederek vatandaşlarımıza sunulması gereken hizmeti engellemek diye bir haktan bahsetmek asla mümkün olamaz.
“ÇALIŞANLARININ MAAŞ VE TAZMİNATLARINI YILLARCA ÖDEMEDİLER”
Çalışanlarımızdan bir kısmının, bugün iş kanunları ve geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi hilafına teşebbüs ettikleri eylemi fırsat bilerek, çalışanların maaşlarını, tazminatlarını bırakın bir ayı, yıllarca ödemeyenlerin şimdi işçi haklarından bahsederek belediyemizi ilzam edici açıklamaları ve hareketleri en azından abesle iştigal etmektir.
“BELEDİYEMİZDEKİ İŞ BARIŞINI BOZMAYA YÖNELİK TEŞEBBÜSLERİ TEŞVİK EDEREK KAOS YARATMA HAKKINIZ YOK”
Hiç kimsenin, hangi gerekçe ile olursa olsun sorumsuz tavır, açıklama ve yaklaşımları ile belediyemizdeki iş barışını bozmaya yönelik teşebbüsleri teşvik ederek bir kaos yaratma hakkı yoktur.
“ÇALIŞANLARIMI ONLARDAN, ÇOK DAHA FAZLA DÜŞÜNÜYOR VE SEVİYORUM”
Bütün çalışanlarımızla birlikte Hak'ka ve halka olan sorumluluğumuzu “Hizmetlerimiz kimseler için değil herkes içindir” diye tanımladığımız hizmet ilkemiz çerçevesinde, Silivri'mize hizmet yürüyüşümüzdeki mesai arkadaşlarımız, çalışanlarımız bilsinler ve müsterih olsunlar ki; kendilerini, maaşlarını zamanında ödemeyen, ikramiyelerini bir yıl geriden ödeyen, emekli ikramiyelerini bir yılda bölük pörçük ödeyenlerden çok daha fazla düşünüyor ve seviyorum.”
Sevginar SALİ
