Eğitim İş Sendikası, bir açıklamada bulunarak mülakat adaletsizliğine değindi ve güvenceli istihdam taleplerini iletti.
Eğitim İş Sendikası, "Mülakat adaletsizliği sona ermeli, güvenceli istihdam sağlanmalıdır" başlığı altında bir açıklama yaparak Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmen atama sürecinde yaşanan belirsizlikleri ve mülakat sistemindeki adaletsizlikleri eleştirdi. Açıklamada, mülakat sisteminin kaldırılması ve güvenceli istihdam modelinin benimsenmesi çağrısında bulunuldu. İşte Eğitim İş Sendikası'nın açıklamasının tamamı:
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI'NIN MÜLAKAT SONUÇLARINI AÇIKLAMASI
"Milli Eğitim Bakanlığı, 25 Ekim'de 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması mülakat sonuçlarını açıklamıştır. Ancak aylardır Danıştay kararını gerekçe göstererek süreci erteleyen Bakan Yusuf Tekin'in bu tavrı, öğretmen adaylarını belirsizlik ve endişe içinde bırakmıştır. Eğitim-öğretim yılı başlamış olmasına rağmen, okullardaki öğretmen açığı büyük ölçüde giderilememiştir. Üstelik sonuçların Danıştay kararı beklenmeden açıklanabilmesi, gecikmenin kamuoyuna zorunlu bir bekleyiş gibi sunulmasının gerçeği yansıtmadığını ortaya koymaktadır."
"SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KALICI HALE GETİRİLMEK İSTENİYOR"
"Bu süreçte Bakanlığın Danıştay kararını ve yönetmelik değişikliklerini gerekçe göstermesi, asıl amacın sözleşmeli öğretmenlik uygulamasını kalıcı bir istihdam modeli haline getirmek olduğunu göstermektedir. Bu durum, öğretmenlik mesleğini güvencesiz ve geçici bir modele mahkûm etmekte, meslek onurunu zedelemekte ve öğretmenlerimizin geleceğini belirsizliğe sürüklemektedir."
"MÜLAKAT SİSTEMİ TORPİLE DÖNÜŞMÜŞTÜR"
"İktidar için kadrolaşma aracına dönüşen mülakat sistemi, emeği ve liyakati yok sayarak torpil mekanizmasına dönüşmüştür. Öğretmen adaylarının hakkını gasp eden ve adaletsizliği sürekli hale getiren bu sistemin tüm tepkilerimize rağmen sürdürülmesi kabul edilemez."
"ŞEFFAFLIK VE ADALET EKSİKLİĞİ ŞAİBEYE NEDEN OLUYOR"
"Mülakat sıralamalarının açıklanmaması da yeni bir şaibe kaynağıdır. Atamalarda şeffaflığın sağlanamaması, iller arası büyük puan farklarının gözlenmesi, adaylar ve kamuoyu nezdinde ciddi soru işaretleri yaratmaktadır. Eğitim-İş olarak, MEB'e resmi talebimizi ileterek mülakat sıralamalarının ve atama sürecinin detaylarının kamuoyuna açıklanmasını istedik. Öğretmen adaylarının mülakat puanları ile KPSS puanları arasındaki tutarsızlıklar, mülakat komisyonlarının tarafsız ve objektif bir değerlendirme yapmadığı izlenimini güçlendirmektedir. Bu süreçte öğretmen adaylarımızın hak arayışına destek olacağımızı ifade ediyoruz."
"GÜVENCELİ İSTİHDAM NİTELİKLİ EĞİTİMİN TEMİNATIDIR"
"Öğretmenlerin güvenceli ve kadrolu istihdam edilmesi, çocuklarımızın nitelikli eğitim hakkının en büyük teminatıdır. Bakanlık, öğretmenlerimizin mesleki onurunu koruyacak, şeffaf ve objektif bir atama süreci yürüterek kamuoyunun endişelerini gidermelidir. Geleceğimizin teminatı olan çocuklarımıza nitelikli eğitim sağlanması, öğretmenlerin hak ettikleri koşullarda, güvenceli olarak çalışabilmelerine bağlıdır. Siyasi kadrolaşmaya hizmet eden, liyakatsizliği olağanlaştıran ve eğitim sistemine zarar veren mülakat uygulaması kaldırılmalı; şeffaf, adil ve güvenilir bir atama süreci yürütülmelidir. Bu, bir lütuf değil, anayasal bir haktır."
EĞİTİM İŞ, ÖĞRETMEN ADAYLARINA İTİRAZ DİLEKÇESİ HAZIRLADI
"Eğitim-İş olarak, öğretmen adaylarımızın haklarını savunmaları için hazırladığımız itiraz dilekçesiyle Milli Eğitim Bakanlığı'na başvurabileceklerini belirtiyoruz. Tüm öğretmen adaylarımız, hazırladığımız dilekçeyi kullanarak bireysel Bakanlık nezdinde haklarını arayabilirler. Eğitim-İş, mülakat adaletsizliğinin karşısında, güvenceli istihdamın sağlanması için öğretmen adaylarımızın yanındadır."
