Silivri Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi imzalanarak iki yılığına yenilendi. Törende mesai arkadaşlarına seslenen Belediye Başkanı Volkan Yılmaz, “Var olanı paylaşmayı candan istemek ilkemizdir ve her daim öyle olacaktır.” dedi.
1 Mart 2023 tarihinde Yaşar Kemal Fuaye Salonu'nda düzenlenen Toplu İş Sözleşmesi İmza Töreniyle Silivri Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasındaki sözleşme imzalanarak yenilendi. Törene Belediye Başkanı Volkan Yılmaz, Belediye Meclis Üyeleri, Başkan Yardımcıları, Ezgi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Murat Koçoğlu, Mahalli İdareler Sendikası Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz, Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy ve belediye personeli katıldı.
YILMAZ: ŞİMDİ SİLİVRİ BİR BAŞKA GÜZEL
Belediye Başkanı Volkan Yılmaz, törende yaptığı konuşmada şu ifadelerine yer verdi: “Başlarken, “Silivri değişecek, gelişecek ve parmakla gösterilen bir şehir olacak” inancıyla birlikte hedefimizi özetleyen “Marka Kent Silivri” diyerek yola çıktık.
Ve şükürler olsun ki Silivri'mizin yerli ve yabancı herkes tarafından “Tarihiyle, Doğasıyla, Kültürüyle Silivri'de Hayat Var” şeklinde tarif edilen ve nihayetinde “Şimdi Silivri Bir Başka Güzel” olarak görüldüğü günleri yaşar olmuş bulunmaktayız.
“EMEĞİN KARŞILIĞINI ALIN TERİ KURUMADAN VERİNİZ”
Bu değişim ve gelişimin en önemli unsurlarından birisi, gerektiğinde gece gündüz benimle birlikte çalışarak “Silivri için üreten, Türkiye için Geliştiren” çalışma arkadaşlarımızdır.
Çalışma arkadaşlarımızın emeklerinin karşılığı konusunda önceliğimiz her daim “Emeğin Karşılığını Alın Teri Kurumadan Veriniz” olmuştur.
“BORCU OLMAYAN ENDER BELEDİYELERDEN BİRİYİZ”
Hatırlanacağı üzere göreve geldiğimiz zamanda yine önceliklerden birisi, çalışanlarımızın borçlarının ödenmesi olmuş ve kısa süre içerisinde belediyemizin çalışanlara olan borçları ödenmiştir. Bugün çalışanlara borcu olmayan ender belediyelerden birsiyiz.
FAALİYETLER
Bu ödemelerin yanı sıra, personel yemeklerinde de yeni bir dönemi başlattık. Besin değeri yüksek kaliteli yemekler hazırlanan bir yemekhane kurduk.
Konteynırlarda ve elverişsiz koşullarda görev yapan personellerimiz için yeni hizmet binaları inşa ettik.
Yaklaşık 1000 metrekare alanda Zabıta Müdürlüğü binamızı hizmete açtık. Yaklaşık 3000 metrekare alanda Alibey Mahallesi ek hizmet binamızı, yaklaşık 8500 metrekare alanda Alipaşa ek hizmet binamızı, yaklaşık 15.000 metrekare alanda Engelsiz Yaşam Merkezi binamızı hem vatandaşlarımız hem de çalışanlarımız için hazırlıyoruz.
Planlı ve ölçülü bir mali yönetim ile belediyemizin gelir ve giderleri kontrol altına alınmış, israfın önüne geçilerek elde edilen tasarrufla hizmet kalitesi ve çeşitliliği zenginleştirilmiştir.
Değişim ve gelişimin paydaşlarından birisi olan çalışanlarımız, belediyemiz imkânları da dikkate alınarak ihmal edilmemiştir.
İşte bugün bu anlayışımızın şekillendirdiği bir Toplu İş Sözleşmesinin imzalanması için bir aradayız.
ÇALIŞANLARA YÖNELİK İYİLEŞTİRMELER
Silivri Belediyesinde çalışan 984 işçi için Silivri EZGİ A.Ş. ile HİZMET-İŞ Sendikası arasında imza altına alacağımız ve 01.01.2023 – 31.12.2024 tarihlerini kapsayacak şekilde 2 yıl süreli olacak Toplu İş Sözleşmesinde, çalışanlarımıza yönelik aşağıdaki iyileştirmeler yapılmıştır.
31.12.2022 tarihi itibariyle en düşük 250,80 TL/Gün- 7.524,00 TL /Ay olan çıplak ücretler, 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere % 51,52 artışla 380 TL / Gün- 11.400,00 TL/Ay'a yükseltilmiştir.
Sözleşme kapsamındaki en yüksek ücretler ise 402,60 TL/Gün – 12.078,00 TL/Ay'dan % 42,82 oranında artışla 575,00 TL/Gün – 17,250,00 TL/Ay'a yükseltilmiştir.
Birinci altı ayda uygulanacak bu ücretlere sözleşmenin ikinci altı ayında (01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere) % 8, üçüncü altı ayında (01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere) % 7, dördüncü altı ayında ise (01.07.2024 tarihinden geçerli olmak üzere)
% 5 oranında zam yapılması kararlaştırılmıştır.
Silivri Belediyesinde çalışanlar açısından bir ilk bu sözleşmede hayata geçirilerek, çalışanların ücretlerinin enflasyona karşı koruma altına alınması sağlanmıştır. Bunun için altışar aylık dönemlerdeki enflasyonun ücret zamlarından fazla olması halinde, fazla olan kısımların ücret zamlarına ilave edilmesi ücret zammı maddesinde düzenlenmiştir.
Çıplak ücretlerde birinci altı ay için % 50'lerin üzerinde biz zam yapılırken, sosyal nitelikli yardım ve ödemelerde ise % 100'lerin üzerinde artışlar sağlanmıştır.
Bu bağlamda;
* Yılda 40 gün olarak ödenmekte olan ikramiyelerin gün sayısı birinci yılda 60 güne, ikinci yılda ise 70 güne yükseltirmiştir.
*Kıdemliliği teşvik için her bir kıdem yılı karşılığında 0,5 TL/Gün olarak ödenmekte olan kıdem zammının, birinci yılda 1,00 TL/Gün, ikinci yılda ise 2,00 TL -/Gün olarak ödenmesi kararlaştırılmıştır.
* Kademeli olarak 7- 8- 9 – 10 - 20 TL/İşgünü olarak uygulan sorumluluk primleri, birinci yılda % 100 artışla 14 –16 –18 –20 -40TL/İşgünü olarak ödenecektir.
*125 TL/Ay olarak ödenmekte olan yakacak yardımı, birinci yılda % 100 artışla 250 TL/Ay'a yükseltilmiştir.
* 30 TL/İşgünü olan yemek yardımı, birinci yılda 55 TL/İşgünü olarak ödenecektir.
* Dini bayramlarda 400 TL olarak ödenen bayram yardımı 650 TL'ye çıkarılmıştır.
* Eğitimi Teşvik Primleri 5-20 TL / Gün iken 20 – 70 TL/Güne yükseltilmiştir.
*Yine bir ilk olarak Ramazan ayı öncesinde çalışanlara ayni olarak gıda yardımı yapılması sözleşme hükmü haline getirilmiştir.
Sosyal yardım ödemlerinin sözleşmenin ikinci yılında, bir önceki yılın enflasyon oranı yüzde 30'u aşması halinde, aşan kısım kadar ilave ile ödenmesi de sözleşme hükmü altına alınmıştır.
İmzalanan bu sözleşme ile 31.12.2022 tarihinde 9.951,91 TL/Ay olan giydirilmiş ortalama ücretler, birinci altı ayda 15.803,99 TL/Ay'a, ikinci altı ayda ise 16.955,84 TL/Ay'a yükseltilmiştir.
Sözleşme ile giydirilmiş ücretlerde birinci yıl artış oranı ortalama % 64,6 olmuştur.
“VAR OLANI PAYLAŞMAYI CANDAN İSTEMEK
İLKEMİZDİR”
Az'ın karşıtı Çok'tur. “Az veren Candan, Çok veren Maldan” şeklinde bir deyim var bilirsiniz. Var olanı paylaşmayı candan istemek ilkemizdir ve her daim öyle olacaktır.
Çalışanlarımızın; “İyinin düşmanı daha iyi, Güzelin düşmanı daha güzel” anlayışı ile Silivri'miz için daha çok çalışacaklarına olan inancımı ifade ederken, imzalanan bu toplu iş sözleşmesinin çalışanlarımıza ve Belediyemize hayırlı uğurlu olmasını temenni eder, sözleşmenin imzalanması için çaba sarf eden üyesi bulunduğumuz Mahalli İdareler İşverenleri Sendikası (MİS) ile İşçilerimizin üyesi bulunduğu HİZMET-İŞ sendikası yönetici ve temsilcilerine teşekkürlerimi sunarım.”
ORUÇÖZ: HAYIRLARA VESİLE OLSUN
Toplu İş Sözleşmesine ilişkin açıklamalarda bulunan Mahalli İdareler Sendikası Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz, “İnşallah bu sözleşme belediyemiz ve çalışanlarımız için hayırlara vesile olur. Allah hayırlı uğurlu etsin.” dedi.
ERSOY: SİLİVRİ'YE İLK GELİŞİM VE ÇOK GÜZEL BİR ŞEHİR GÖRDÜM
Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, “Silivri'ye ilk gelişim ve çok güzel bir şehir gördüm. Bu güzel şehri bugüne getiren, imar eden, böyle güzel bir şehri vatandaşlarımızın hizmetine sunan değerli Belediye Başkanıma teşekkür ediyorum. Aynı zamanda bu şehrin imarında mutfakta çalışan siz değerli kardeşlerimize teşekkür ediyorum. Gerçekten güzel bir şehir ortaya çıkarmışsınız. İnşallah aynı şekilde devam eder. Başkanımız mütevazı bütçesiyle en iyi toplu sözleşmeyi ortaya çıkarmak için elinden geleni yaptı. Biz buna şahidiz. Kendisine sizler adına teşekkür ediyorum. Bundan sonra da inşallah daha güzel sözleşmeler Allah bize nasip eder.” ifadelerini kullandı.
Seda ŞİMŞEK
